报告:海外归国人员同样具有竞争力。其中60%的人年收入不到10万英镑。

新华社1月15日电随着中国经济社会的快速发展及其国际影响力的逐步提高,留学生回国发展成为主流。

为了清晰地向业界和海外学生展示留学生回国人才的发展,中国新闻网1月15日电随着中国经济社会的快速发展和国际影响力的逐步提高,留学生回国发展成为主流。

为了向业界和海外学生清晰展示海外学生回国人才的发展情况,海外大数据搜寻研究所对海外学生进行了调查,并结合海外大数据搜寻中的海外学生数据发布了《2018年海外学生回国趋势报告》(本报告中的“海外学生”是指海外应届毕业生)。

报告主要分析了海外归国人员的才能、回国意愿和要求、回国后的求职选择以及招聘策略。它旨在帮助政府、企业和人才在国内外搭建一座高效互动的桥梁,并帮助留学生回国。

出国留学仍然很热门。推断内拉引发了第三波海外回归。海外归国人员仍然很热门。改革开放40年来,中国的留学现象呈现出由精英主义向大众化的趋势,留学生人数仍在逐年增加。

据统计,目前有519.4万中国人在国外学习。

2017年,中国向世界各地派遣了608,400名留学生,比2016年增长11.74%。

与此同时,越来越多的外国学生选择毕业后回国发展。

根据2018年归侨服务部门联席会议发布的数据,截至2017年底,归侨总数为331.2万人,其中仅2017年就有48万人回国,回国率为79%,比10年前上升了48%,从而迎来了第三波海外归侨潮。

造成这种现象的原因是,一方面,海外政策的收紧增加了海外学生在当地找工作的难度,形成了无形的“推力”;另一方面,国家政策大力支持海外人才回国。与此同时,中国各行各业发展迅速,这使其对留学生更具吸引力,形成了巨大的“拉力”。

海外“推”VS国内“拉”近年来,海外环境对中国人的职业发展形成了“推”。

例如,美国收紧了1B等长期工作签证政策,使得国际人才更难在美国工作。总体海外环境对中国人才的就业形势并不乐观。

相比之下,近年来,中国加大了海外人才的引进,形成了巨大的“拉力”。

目前,国家和各级政府正在不断优化各种政策,吸引海外人才回国工作,并提供后续人才服务,如易地安置、创业扶持、住房补贴等。

同时,国家继续增加对科学技术的投资。根据科尔尼(Colney)的咨询分析,2017年,中国在科研支出上排名世界第二,处于世界领先地位。

这些政策和对科学研究的投资都促进了海外学生的返回和发展。

在对留学生的调查中,58.13%的留学生在被问及为什么考虑回国时对国内经济形势持乐观态度。他们认为国内产业趋势更加理想。可以看出,健康的职业发展空是海外人才的主要需求。

同时,国内就业机会的增加也是留学生回国时要考虑的一个重要因素,这与国内市场的“拉动”不谋而合。

此外,家庭、国内环境文化和国内创业环境也是吸引海外学生回国的重要因素。

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