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记者昨天从市教育局获悉,为了进一步加强全市中小学教育人才队伍建设,充分发挥名优校长和名优教师等高端人才的引领、示范、引导和辐射作用,积极建设名优教育城,我市近日发布了《全市引进名优校长和名优教师等高端人才办法》。

本办法所称高端人才,是指省内外影响较大、在全国处于领先地位的著名校长、特级教师、学科带头人和特色项目教师中的拔尖人才。

引进校长的条件如下:(1)中学校长一般在50岁以下(省级特级教师年龄放宽至53岁),具有学士以上学位,具有高中教师职称,担任当地高中(职业高中)或义务教育初中校长3年以上或主管教学的副校长5年以上。

同时,具有相当于地级以上优秀(著名)校长称号、省级超级教师称号、省级以上骨干(拔尖)人才称号或享受政府特殊补贴的人员。

(2)小学校长一般为男性50岁以下,女性45岁以下,大专以上学历,高级中小学教师职称,担任当地小学校长3年以上。

同时,具有相当于市级及以上优秀(名)校长称号或省级超级教师称号或市级优秀(拔尖)人才称号或市级学术带头人称号或享受政府专项补助。

引进名师的范围包括:(1)省级特级教师,一般在45岁以下,具有学士以上学位,具有中小学高级教师职称。

(2)省级和市级学术带头人,一般男性45岁以下,女性40岁以下,具有本科以上学历,具有中小学高级教师职称。

在示范学校或中小学实验学校教学至少5年。

(三)在全国、省内外都有一定影响力、在全国处于领先地位的特色项目教师中的拔尖人才。

引进特别优秀的高端人才,年龄和学历可以适当放宽。

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