将发布《公务员行为守则》实施细则。

面对到这里来办事的老百姓,如果他们说“我不知道”和“我不能控制”出口,今年的优秀公务员可能就在你的能力范围之外。

近日,全市出台了《公务员行为守则实施细则》,明确主张12项,坚决反对49项。

从现在开始,公务员应该在他们的公务和社会生活中言行一致。

据报道,此举旨在进一步促进健康趋势,改变政府机构的工作方式,并在全市建立一支勤奋、诚实、务实和高效的公务员队伍。

实施细则以《国家公务员行为守则》的8项要求为主线,参照北京、深圳、广州、青岛、杭州等地的相关做法。由市委办公室、市法制办公室、市人民社会事务局等部门共同研究制定。

记者看到,细则全文采用了文章的风格,共有18篇文章,明确分为两类:倡导行为和反对行为。前者被归纳为12项,而后者被列为49项。

人力资源和社会保障局的相关负责人指出,反对的行为是不能穷尽的,只能概括目前存在的普遍和突出的问题,希望公务员能够“照照镜子”,打个比方,规范自己的言行。

这18篇文章涵盖了政治决心、勤奋学习、关心群众、依法行政、保守秘密、务实创新、讲求效率、团结合作、品行端正、文明礼貌、廉洁自律、勤俭节约等各个方面。

公务员必须忠于国家,不得听信、捏造和散布谣言。我们要关心群众,增强服务意识,确保一切都一一得到回答和落实。解放思想,运用科学方法,深入调查研究;要认真执行决策和安排,不得拖延或懈怠,工作时间不得从事网络运营;要文明礼貌,确保办公室整洁,不要以“不清楚”、“不受我控制”等理由推卸责任或敷衍了事;增强依法行政意识,按照法定权限和程序履行职责;我们要自律敬业,把党和人民的利益放在首位,始终保持公务行为的廉洁。

人力资源和社会保障局的相关负责人也告诉记者,这些要求将纳入各单位公务员的年度考核。

那些能严格遵守的人将受到表扬。凡有违反禁令的,年度考核不得评为“优秀”;有二至三种情况的,不得评为“优秀”和“称职”等级;有4起以上案件,直接归类为“不称职”。

各部门还将组织对违规行为的不定期监督和处罚。

记者程谦在实施细则中“不得有”和“必须坚持”,其中许多可以对应生活中的场景。

有些条款不仅对公务员有参考价值,对普通工人也有参考价值。

记者从其中挑选了一些有代表性的。你可以看到什么是“我们必须坚持”和什么是“我们不能拥有”。

“坚持”窗口单位负责第一个问题,限时完成,一次性通知。

办公空间干净整洁,装饰得体优雅。

说普通话,问“我能为你做什么”和“我能为你做什么”。

珍惜公共财产,节约水、电、燃料和办公用品。

“不准”违反规定向公民、法人和其他组织摊派费用或者收取财物。

服务对象咨询事项不按规定答复和办理,或者不及时移交有关部门并明确告知当事人的。

对材料不完整的申请事项,不得提出一次性补充或修改意见。

执行绩效项目和形象项目,不考虑成本或以长期利益为代价。

上班时间迟到、早退、旷工、从事个人娱乐活动或网络运营。

不耐心,借口如“我不知道”、“我不知道”、“我不负责”等等来推卸责任或敷衍对方,骂人或责骂对方。

违反规定兼职或有偿中介活动,接受礼品、礼品和有价证券的。

用公款旅游或参加用公款或企业资金支付的娱乐消费活动。

私人使用公务车辆是指借用或占用其他单位的车辆。

用公款互相娱乐,要求或接受过高的住宿标准。

利用职位为配偶、子女或其他人谋取不正当利益,组织婚礼和葬礼或赚钱。

发表评论